A Coordenação Geral de Gestão de Pessoas (CGGP) do IFMT Campus Sinop é o órgão responsável por planejar, coordenar, supervisionar e executar as políticas de gestão de pessoas, conforme as diretrizes da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Propessoas) e em consonância com o Regimento Interno do campus.
De acordo com suas atribuições regimentais, a CGGP organiza e acompanha toda a vida funcional dos servidores e estagiários, incluindo: admissões, movimentações funcionais, progressão de carreira, licenças, afastamentos, férias e aposentadorias. Também é responsável pelo registro e atualização cadastral, pela gestão de contratos, pelo acompanhamento do ponto eletrônico e pelo suporte em processos administrativos no SUAP.
Além das atividades administrativas, a Coordenação promove ações de capacitação, desenvolvimento funcional, saúde, bem-estar e qualidade de vida, fortalecendo o engajamento e o desempenho da equipe. A CGGP também assessora a Direção e os departamentos em questões relativas à gestão de pessoas, contribuindo para decisões estratégicas e para o bom funcionamento do campus.
Por meio de sua atuação, a CGGP busca garantir um ambiente institucional eficiente, transparente e organizado, valorizando os profissionais do campus e promovendo a gestão de pessoas alinhada à missão do IFMT e à legislação vigente.
Legislação
Compete à Coordenação Geral de Gestão de Pessoas:
I – gerir, orientar, organizar e executar ações e atividades relativas à gestão de pessoal no IFMT – Campus Avançado Sinop;
II – efetuar os registros funcionais e atualização cadastral dos servidores em banco de dados;
III – realizar atividades inerentes às avaliações de desempenho para progressão de mérito e de estágio probatório dos servidores;
IV – realizar a avaliação documental nos processos eletrônico no SUAP;
V – realizar as tramitações necessárias nos processos eletrônicos no SUAP, bem como elaborar os despachos e encaminhamentos conforme a normativa específica de cada processo;
VI – planejar, coordenar e executar os processos de contratação de professores substitutos e estagiários;
VII – acompanhar e gerir os contratos, as prorrogações e rescisão dos servidores contratados;
VIII – participar, organizar e viabilizar ações de estímulo à saúde e qualidade de vida dos servidores;
IX – acompanhar os processos de licença saúde, afastamentos, perícias médicas e exames médicos periódicos dos servidores do campus;
X – ser responsável pelo acompanhamento, inclusões e alterações de informações nos terminais de ponto biométrico, pela análise do sistema de informação de gerenciamento do registro eletrônico de ponto no SUAP, atuando também como multiplicador na utilização do sistema;
XI – acompanhar as atividades relativas a capacitação dos servidores no campus conforme o plano anual de capacitação;
XII – acompanhar o levantamento das necessidades de capacitação dos servidores;
XIII – gerenciar as atividades de desenvolvimento funcional dos servidores bem como orientar os servidores quanto ao andamento da carreira;
XIV – analisar e acompanhar os processos referentes às solicitações de licença para capacitação dos servidores;
XV – gerir e acompanhar anualmente em articulação com os demais departamentos do campus a
programação de férias e emitir documentos pertinentes;
XVI – acompanhar e executar os editais de afastamento para capacitação;
XVII – atualizar no Suap as estruturas organizacionais, de acordo com as normas regulamentares;
XVIII – elaborar projetos e relatórios necessários ao bom funcionamento da área de gestão de pessoas do Campus;
XIX – assessorar o Diretor e as chefias de departamento nos assuntos pertinentes à gestão de pessoas; e
XX – executar outras funções que lhe sejam inerentes ou lhe tenham sido atribuídas.
Equipe e Contato
- Segunda à sexta-feira: 07h00min às 11h00min e das 13h às 17h.
- E-mail: cgp.snp@ifmt.edu.br.
- Coordenação Geral de Gestão de Pessoas
- Isabel Cristina Rohrig - Assistente em Administraçãohttps://ifmt.edu.br/lrv/
- Matricula Siape: 1921105
